BOSCH
Da oltre 125 anni, il marchio “Bosch” è associato a tecnologie all'avanguardia ed invenzioni pionieristiche che hanno fatto la storia. Nel 1886 Robert Bosch fondò l’ "Officina di meccanica di precisione ed elettrotecnica" a Stoccarda. Fu solo l'inizio di una lunga storia che avrebbe portato alla nascita della Robert Bosch GmbH. Fin dal principio, l'azienda Bosch si è distinta per innovazione e impegno nel sociale.
IMPEGNO ECOSOSTENIBILE
Essere sostenibili vuol dire garantire il successo a lungo termine dell'azienda, preservando le risorse naturali da cui dipendono le generazioni attuali e future: l'ecologia è quindi un fattore trainante dell'innovazione. Inoltre, l'azienda considera fondamentale la Responsabilità Sociale d'Impresa, che applica in diversi ambiti all'interno della azienda e nei confronti della società.
I valori Bosch riflettono il modo in cui viene gestita l'azienda: l'etica professionale nei rapporti che si instaurano con partner commerciali, investitori, dipendenti e società.
Orientamento al futuro e alla redditività
Le azioni sono orientate al risultato. Questo consente a Bosch di garantire il futuro, creando una base solida per le iniziative di responsabilità sociale dell'azienda e della fondazione.
Responsabilità e sostenibilità
Agisce con attenzione e responsabilità, considerando anche l'impatto sociale e ambientale delle azioni.
Iniziativa e determinazione
Agisce su propria iniziativa, si assume la responsabilità imprenditoriale e persege gli obiettivi con determinazione.
Trasparenza e fiducia
Comunica i temi aziendali in modo chiaro e tempestivo. Questo è il migliore presupposto per una relazione basata sulla fiducia.
Correttezza
Si comporta correttamente sia con i colleghi, sia con i partner commerciali. Questo aspetto è un elemento fondamentale per il successo aziendale.
Affidabilità, credibilità, legalità
Promette solo ciò che può mantenere, tiene fede agli accordi presi e rispetta la legge in tutte le trattative economiche.
Diversity
Apprezza e sostiene la diversity come risorsa preziosa: la considera essenziale per il successo.
Da oltre 125 anni, il marchio “Bosch” è associato a tecnologie all'avanguardia ed invenzioni pionieristiche che hanno fatto la storia. Nel 1886 Robert Bosch fondò l’ "Officina di meccanica di precisione ed elettrotecnica" a Stoccarda. Fu solo l'inizio di una lunga storia che avrebbe portato alla nascita della Robert Bosch GmbH. Fin dal principio, l'azienda Bosch si è distinta per innovazione e impegno nel sociale.
IMPEGNO ECOSOSTENIBILE
Essere sostenibili vuol dire garantire il successo a lungo termine dell'azienda, preservando le risorse naturali da cui dipendono le generazioni attuali e future: l'ecologia è quindi un fattore trainante dell'innovazione. Inoltre, l'azienda considera fondamentale la Responsabilità Sociale d'Impresa, che applica in diversi ambiti all'interno della azienda e nei confronti della società.
I valori Bosch riflettono il modo in cui viene gestita l'azienda: l'etica professionale nei rapporti che si instaurano con partner commerciali, investitori, dipendenti e società.
Orientamento al futuro e alla redditività
Le azioni sono orientate al risultato. Questo consente a Bosch di garantire il futuro, creando una base solida per le iniziative di responsabilità sociale dell'azienda e della fondazione.
Responsabilità e sostenibilità
Agisce con attenzione e responsabilità, considerando anche l'impatto sociale e ambientale delle azioni.
Iniziativa e determinazione
Agisce su propria iniziativa, si assume la responsabilità imprenditoriale e persege gli obiettivi con determinazione.
Trasparenza e fiducia
Comunica i temi aziendali in modo chiaro e tempestivo. Questo è il migliore presupposto per una relazione basata sulla fiducia.
Correttezza
Si comporta correttamente sia con i colleghi, sia con i partner commerciali. Questo aspetto è un elemento fondamentale per il successo aziendale.
Affidabilità, credibilità, legalità
Promette solo ciò che può mantenere, tiene fede agli accordi presi e rispetta la legge in tutte le trattative economiche.
Diversity
Apprezza e sostiene la diversity come risorsa preziosa: la considera essenziale per il successo.
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